Moyens techniques :

Durée de la formation (Inter Intra) (externe et interne)

14 H00 dispensées en présentiel sur 2 jours.

Délai d’accès :

(21 jours) à la date de signature du contrat, ou de la convention de formation professionnel.

Formation animée au siège de l’entreprise Impuls ou en déplacement :

61 avenue Vincent Van Gogh, 13210

Saint Rémy de Provence

04 90 01 69 13 – 06 80 12 58 73

Accès au centre de formation :

Départ Avignon :

• Gare routière Avignon par le bus PEM : 48 minutes + 10 minutes à pied
• Gare TGV Avignon par le bus 707 et 30 : 87 minutes + 10 minutes à pied
• Avignon : Voiture, moto : 31 minutes
• Avec votre véhicule, vélo, trottinette (parking privé, sécurisé et gratuit).

Départ Salon de Provence :

• Train + ligne 704 : 1H49 + 10 minutes à pied
• Voiture, moto : 34 minutes
• Avec votre véhicule, vélo, trottinette (parking privé, sécurisé et gratuit).

Départ de Nîmes :

• Train + ligne 704/707 : 45 minutes + 10 minutes à pied
• Voiture, moto : 42 minutes
• Avec votre véhicule, vélo, trottinette (parking privé, sécurisé et gratuit).

Départ d’Arles :

• Bus + 10 minutes à pied
• Voiture, moto : 27 minutes
• Avec votre véhicule, vélo, trottinette (parking privé, sécurisé et gratuit).

Départ de Marseille :

• Train/Bus : 2H35 + 10 minutes à pied
• Voiture, moto : 1H30 minutes
• Avec votre véhicule, vélo, trottinette (parking privé, sécurisé et gratuit).

Notre salle de formation :

• Salle de formation de 30 m2.
• Capacité d’accueil pour un déroulement agréable (10 personnes).
• Podium de 10 m2 pour un confort de mouvement lors des jeux de rôles, ainsi que toutes vos interventions au Paperboard.
• Rétroprojecteur
• Écran digital multifonction 2.10 m X1.20 m
• Ordinateur PC portable Windows et Apple à disposition des apprenants
• Paperboard

Notre salle apprenant :

• Sur une surface de 10 m2 avec une table ronde apprenant pour 6 personnes vous permettra de réaliser vos travaux de sous-groupe en toute autonomies dans un cadre agréable et différent et à l’écart de votre salle de formation.
• Equipé de 6 téléphones Yealink pro pour les formations de téléprospection téléphonique et nos modules ventes, négociation commerciale.

Espace de détente :

• Notre salle d’accueil est équipée de fauteuils et tables pour partager des boissons, chaudes et froides, ainsi que des viennoiseries pour que nous puissions vous accueillir confortablement lors de votre arrivée ainsi que pendant les pauses.
• Toilettes + salle d’eau avec lavabo et miroir.

Bagagerie :

• Notre centre de formation à prévu une bagagerie pour vous permettre d’entreposer vos effets personnels.

Impuls se déplace :

• Nos formateurs ont une mobilité géographique nationale.

Personne en situation d’handicap :

• Notre centre de formation est entièrement aménagé pour recevoir des apprenants à mobilité réduite et ou en situation d’handicap.
• Nous privilégions l’accès à toutes nos formations aux personnes en situation d’handicap en adaptant nos outils et nos lieux de formation.

Mesures spécifiques liées à la présence de personnes en situation d’handicap (espaces sécurisés ou équivalents) 

• Néant – Sortie directe sur extérieur

• Référent handicap : Pascal Develay assisté de son équipe.

Modalité d’évaluation et de suivi

• 1. Avant la formation – Employeur : Grille d’identification des besoins en formation.
• 2. Avant la formation – Stagiaire : Grille d’identification des besoins en formation.
• 3. Avant la formation – Stagiaire : Questionnaire de motivation pour la participation à la formation.
• 4. Fin de la 1ère journée de formation : TEST QUIZ – Questions à chaud – Durée du TEST : (15 minutes).
• 5. Fin de la 2ème journée de formation : TEST QUIZ -Questions à chaud – Durée du TEST : (15 minutes)
• 6. Formulaire de satisfaction de fin de formation « apprenant » (5 minutes).
• 7. L’entreprise Impuls délivrera au stagiaire, à l’issue de la formation, une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs et la nature de la formation, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis.
• 8. Certificat de réalisation
• 9. Synthèse des évaluations remis à l’employeur ainsi qu’aux stagiaires.
• 10. Documents de fin de formation pour vous permettre de réviser remis en version PDF à la fin de votre formation.
• 11 Formulaire de satisfaction stagiaire 60 à 90 jours après la formation transmis à l’apprenant (5 minutes).

Moyen d’encadrement :

1. Séances interactives en personne : J’organiserai des séances de formation en présentiel pour permettre une interaction directe avec les participants, favorisant ainsi les discussions et les exercices pratiques.
2. Supports visuels et matériaux de formation : J’utiliserai des supports visuels tels que des présentations PowerPoint, des schémas, des diagrammes et des supports imprimés pour illustrer les concepts clés et faciliter la compréhension.
3. Études de cas réels : J’intégrerai des études de cas concrets et des exemples tirés de situations professionnelles pour montrer l’application pratique des principes de communication et d’affirmation de soi.
4. Exercices pratiques en groupe : Les participants auront l’opportunité de participer à des exercices pratiques en groupe, ce qui leur permettra de mettre en pratique les compétences de communication et d’affirmation de soi enseignées pendant la formation.
5. Débats et discussions : J’encouragerai les participants à s’engager activement en posant des questions, en partageant leurs expériences et en participant à des discussions sur les meilleures pratiques en matière de communication et d’affirmation de soi.
6. Feedback en temps réel : Je fournirai un feedback immédiat aux participants pendant les exercices et les discussions pour les aider à améliorer leurs compétences en communication et en affirmation de soi.
7. Techniques de communication et d’affirmation de soi : Je partagerai des techniques et des conseils pour améliorer la communication verbale, non verbale, écrite et interpersonnelle, ainsi que des stratégies pour renforcer la confiance en soi.
8. Évaluations de la compréhension : Je mettrai en place des évaluations périodiques pour mesurer la compréhension des participants et ajuster la formation en fonction de leurs besoins.
9. Plan d’action personnalisé : À la fin de la formation, chaque participant sera encouragé à élaborer un plan d’action personnel pour mettre en œuvre les compétences acquises dans son contexte professionnel et personnel.
10. Ressources complémentaires : Je recommanderai des lectures, des articles, des outils en ligne et d’autres ressources pour approfondir la compréhension de la communication et de l’affirmation de soi et soutenir la mise en pratique des compétences acquises.

En utilisant ces moyens d’encadrement, je vise à créer une formation interactive et pratique en présentiel qui permettra aux participants de développer leurs compétences en communication et en affirmation de soi, renforçant ainsi leur efficacité dans divers contextes professionnels et personnels.

Ces formations ont permis à toutes les entreprises qu’il a représentées d’obtenir un résultat croissant en termes de performance et de progression financière.

C’est formidable d’avoir une personne aussi expérimentée et polyvalente que Pascal Develay en tant que consultant formateur. Sa vaste expérience dans divers postes et secteurs d’activité, notamment le commerce sédentaire et non sédentaire, le bâtiment, l’industrie, la communication, les GSB, les GSS, les GSA et la création d’enseignes, lui confère une compréhension approfondie des réalités du monde professionnel.

En tant que directeur général d’Impuls-France, Pascal Develay apporte cette riche expérience à son rôle de formateur qualifié et certifié. Voici comment ses compétences et son expérience diversifiée peuvent être considérées comme des moyens d’encadrement pour garantir le succès de ses formations :

1. **Connaissance approfondie du terrain** : Sa carrière passée dans le commerce et l’industrie lui permet de partager des exemples concrets et des scénarios pertinents avec les participants.

2. **Polyvalence sectorielle** : Sa familiarité avec une variété de secteurs d’activité signifie qu’il peut adapter ses formations pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des apprenants.

3. **Compréhension des différents rôles** : Ayant occupé divers postes, de la gestion à la vente en passant par la création d’entreprises, il peut offrir des perspectives variées sur les défis et les opportunités professionnelles.

4. **Certification et qualification** : En tant que formateur qualifié et certifié, il démontre son engagement envers l’excellence dans le domaine de la formation professionnelle.

5. **Direction d’entreprise** : Son rôle de directeur général montre sa capacité à diriger et à gérer une organisation, ce qui peut être une source d’inspiration pour les apprenants aspirant à des rôles de leadership.

Dans l’ensemble, Pascal Develay semble être un atout précieux pour les personnes qui suivent ses formations, en apportant une combinaison unique d’expérience pratique, de polyvalence sectorielle et de compétences en formation.