MODALITÉS DE CERTIFICATION
L’accessibilité de la certification se fait sur dossier d’inscription afin de valider le prérequis.
Résultats attendus à l’issue de la formation :
Si le participant obtient la certification « Intégrer le management d’équipe dans le développement de son activité professionnelle » il sera capable de :
– Traduire la stratégie de l’entreprise
– Traduire les valeurs de l’entreprise
– Définir et communiquer les rôles et les compétences nécessaires pour la mise en place de la stratégie
– Maitriser sa communication pour renforcer son rôle de manager et mobiliser les équipes autour d’une vision commune de performance d’entreprise
– Organiser les tâches et les missions des collaborateurs
– Animer les équipes
– Communiquer une décision
– Gérer les situations managériales difficiles
– Accompagner les équipes au changement
Compétences attestées :
Traduire la stratégie de l’entreprise
-Traduire les valeurs de l’entreprise
-Définir et communiquer les rôles et les compétences nécessairespour la mise en place de la stratégie
-Maitriser sa communication pour renforcer son rôle de manageret mobiliser les équipes autour d’une vision commune deperformance d’entreprise
-Organiser les tâches et les missions des collaborateurs
-Animer les équipes
-Communiquer une décision
-Gérer les situations managériales difficiles
-Accompagner les équipes au changement
Modalités d’évaluation :
Cas pratique
-Soutenances orales
-Simulations
L’évaluation se fera devant un jury composé de 3 professionnels.
Contenu :
Le contenu est celui validé avec Manitude et doit être en cohérence avec le référentiel de compétences
