Impuls est certifié pour ses actions de : L. 6313-1-1 Formation professionnelle continue
Impuls France :
Nous avons pour vocation de former vos collaborateurs qui souhaitent se performer, ou performer leurs équipes ou faire l’objet d’une reconversion professionnelle. Grâce à des formateurs de qualité et des supports visuels de hautes technologies expérimentés depuis de nombreuses années, nous vous garantissons des formations dynamiques, conviviales et structurées.
Notre préoccupation c’est votre réussite !
Notre histoire
La société IMPULS est un centre de formation continue pour adultes créée en 2016 et spécialisé sur l’organisation et la gestion du temps, communication, recrutement, management, la vente, négociation commerciale, formation de formateur.
Nous avons déménager nos bureaux au mois de février 2024 pour offrir un organisme de formation conforme pour intégrer avec diligence, toutes les personnes en situation d’handicap dont les personnes à mobilité réduite.
61 avenue Vincent Van Gogh
132100 Saint Rémy De Provence
Tél : 04 90 01 69 13
[email protected]
Nos formations sont inspirées à la fois d’expériences sur le terrain, de techniques d’organisation et de gestion du temps, de communication, de vente, de négociation commerciale, de création d’entreprise, de gestion d’entreprise, de recrutement, de management, de formation de formateur ainsi que nos techniques de pauses métacognitives. Au cours de nos formations, nous transmettons des clés de compréhension ainsi que des outils concrets. Ceci afin que vous puissiez développer un meilleur savoir-faire, pour vous apporter, une plus grande efficacité et une meilleure place au sein de votre entreprise.
La formation continue vous offre la possibilité de progresser toute votre vie afin de combler vos déficits, épanouir votre potentiel et vous permettre d’accéder à plus d’harmonie et de performance.
Vous avez le droit de ne pas savoir, mais vous avez le devoir d’acquérir la connaissance.
Notre préoccupation c’est votre réussite c’est votre réussite !
Moyen d’accompagnement
Monsieur DEVELAY Pascal, Directeur Général d’Impuls France, a tout d’abord acquis 17 ans d’expérience intensive dans le domaine de la grande distribution. Il a exercé les fonctions suivantes :
- Conseiller de vente
- Chef de rayon
- Chef de secteur
Ensuite, il a eu le privilège d’acquérir la maîtrise du commerce non sédentaire pendant 14 ans d’expérience intensive. A ce titre, il a occupé les fonctions suivantes :
- Attaché technico-commercial
- Chef de produit
- Directeur des ventes
- Agent commercial
Par la suite, Monsieur DEVELAY a créé une agence commerciale sous le statut d’entreprise individuelle où il a exercé en tant qu’agent commercial. Chaque entreprise pour laquelle il a travaillé a pleinement réussi dans les fonctions qu’il a assumées.
Pour conclure, Monsieur DEVELAY a animé des formations tout au long de sa carrière que ce soit dans le commerce sédentaire et non sédentaire. Les formations animées durant sa carrière sont les suivantes :
- Organisation gestion du temps
- Communication
- Vente
- Négociation commerciale
- Création et gestion d’entreprise
- Recrutement
- Management
- Formateur
Ces formations ont permis à toutes les entreprises qu’il a représentées d’obtenir un résultat croissant en termes de performance et de progression financière.
Afin de se performer, il a pris la décision de suivre une formation de formateur certifié.
C’est formidable d’avoir une personne aussi expérimentée et polyvalente que Pascal Develay en tant que consultant formateur. Sa vaste expérience dans divers postes et secteurs d’activité, notamment le commerce sédentaire et non sédentaire, le bâtiment, l’industrie, la communication, les GSB, les GSS, les GSA et la création d’enseignes, lui confère une compréhension approfondie des réalités du monde professionnel.
En tant que directeur général d’Impuls-France, Pascal Develay apporte cette riche expérience à son rôle de formateur qualifié et certifié. Voici comment ses compétences et son expérience diversifiée peuvent être considérées comme des moyens d’encadrement pour garantir le succès de ses formations :
1. Connaissance approfondie du terrain : Sa carrière passée dans le commerce et l’industrie lui permet de partager des exemples concrets et des scénarios pertinents avec les participants.
2. Polyvalence sectorielle : Sa familiarité avec une variété de secteurs d’activité signifie qu’il peut adapter ses formations pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des apprenants.
3. Compréhension des différents rôles : Ayant occupé divers postes, de la gestion à la vente en passant par la création d’entreprises, il peut offrir des perspectives variées sur les défis et les opportunités professionnelles.
4. Certification et qualification : En tant que formateur qualifié et certifié, il démontre son engagement envers l’excellence dans le domaine de la formation professionnelle.
5. Direction d’entreprise : Son rôle de directeur général montre sa capacité à diriger et à gérer une organisation, ce qui peut être une source d’inspiration pour les apprenants aspirant à des rôles de leadership.
Dans l’ensemble, Pascal Develay semble être un atout précieux pour les personnes qui suivent ses formations, en apportant une combinaison unique d’expérience pratique, de polyvalence sectorielle et de compétences en formation.
Pourquoi pouvons nous changer votre avenir ?
Les 6 bonnes raisons de nous choisir
1) Votre investissement dans une nouvelle activité professionnelle
C’est l’une des principales raisons pour lesquelles vous vous tournerez vers nos formations. Après de nombreuses années passées au sein de votre entreprise, vous pouvez estimer qu’une reconversion vous sera profitable tant sur le plan financier que professionnel. Vous déciderez alors de vous orienter vers nos formations adaptées à votre situation.
Vous réussirez à débuter une nouvelle carrière après avoir suivi nos formations. Ce n’est donc pas un objectif inaccessible. Les offres d’emploi inondent le marché.
2) Le développement de votre nouveau savoir
- L’acquisition de nouveaux savoirs est indispensable pour rester compétitif, les employeurs en sont conscients. C’est pourquoi, ils n’hésitent pas à proposer à leurs employés des modules de formations spécialisées.
- En acquérant des connaissances nouvelles, vous allez accroître vos performances et contribuer à la bonne marche économique de l’entreprise.
- Vous allez en plus enrichir votre CV. Vous allez acquérir ainsi une plus grande valeur sur le plan professionnel.
- Vous pourrez aspirer à davantage de responsabilités.
3) Votre obtention à grade plus élevé
Gravir les échelons est une excellente raison de recourir aux formations professionnelles.
- Pour accéder à un poste plus élevé, l’acquisition et la maîtrise de nouvelles connaissances sont primordiales.
- En suivant nos formations adaptées, vous pourrez évoluer sur le plan professionnel.
- Vous ne vous éterniserez pas à des postes dévalorisants.
- Vos nouvelles obligations vous permettront de percevoir de meilleures rémunérations.
4) L’actualisation de vos connaissances
- L’évolution des nouvelles technologies a rendu obsolètes certaines manières de procéder dans le passé. Il est donc indispensable de suivre la tendance si l’on veut demeurer compétitif.
- Une personne qui a accepté une offre d’emploi devra donc régulièrement actualiser ses acquis. La meilleure manière d’y parvenir est de suivre nos formations.
5) L’approfondissement de vos acquis
En entreprise, l’approfondissement de connaissances est une étape incontournable.
- Lorsque vous maîtriserez à la perfection votre domaine d’activités, vous en tirerez un avantage de satisfaction.
- Vous pourrez jouer un rôle prépondérant parmi vos collègues. D’où l’importance de recourir à nos formations.
6) La dynamisation de votre motivation
Comment pourrez-vous rester motivé dans votre travail sans aucune prise d’initiative ?
- Si vous vous contentez d’accomplir servilement les tâches que l’on vous confie, vous n’en tirerez pas une réelle satisfaction. Il vous faut prendre l’initiative de suivre des formations plus poussées afin de renouveler et de dynamiser votre motivation.
- Nos formations vous aideront à accorder davantage de valeur à votre place au sein de l’entreprise.
- Vous serez plus enclin à vous fixer des objectifs et à vous s’efforcer de les atteindre.
- Votre motivation vous poussera à toujours essayer de relever des défis.
- A l’opposé, si vous ne prenez pas l’initiative de vous former, vous finirez par trouver votre emploi ennuyeux et pénible.
La certification qualité a été délivrée au titre
de la catégorie d’action suivante :
Actions de formation
7) Marque de certification qualité des prestataires de formation
En quoi consiste la marque « Qualiopi » ?
La marque « Qualiopi » vise à :
- attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences ;
- permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.
Aide d’état
Vous pourrez trouver sur cette page une partie des informations concernant les aides et les financements possibles pour pouvoir effectuer une formation au sein de notre organisme. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.
Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur votre compte professionnel de formation.
Tout savoir sur le financement et les aides grâce a l’organisme des OPCOEP.
Le site du ministère du travail est à votre disposition pour plus de renseignements.
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Actions de formation
L’engagement d’Impuls
Pour chaque journée de formation, deux arbres seront plantés dans les forêts d’EcoTree et offerts à chaque participant !
Née en 2015, EcoTree est une startup bretonne spécialisée dans le développement durable. Elle reprend des forêts abandonnées et d’anciennes coupes rases puis les replante en privilégiant des espèces adaptées aux régions et le mélange des espèces pour promouvoir la biodiversité.
Chaque participant formé par Impuls devient ainsi propriétaire de ses arbres, géolocalisés sur le site d’EcoTree, et peut suivre leur valorisation, l’estimation du CO2 absorbé, et recevoir des nouvelles des forestiers d’EcoTree. Il s’agit de l’occasion de sensibiliser les clients d’Impuls au sort de la forêt française et de la biodiversité qu’elle abrite tout en agissant concrètement pour leur devenir !
L’histoire de ÉcoTree !
Nous sommes cinq amis qui partageons depuis la tendre enfance une passion pour la forêt. Chacun de nous, à un moment, s’est rêvé forestier mais un seul, Vianney, a concrétisé ce rêve. Erwan s’est dirigé vers la banque, Pierre vers la finance, Théo et Baudouin vers le conseil. Le temps passe, les regrets se rappellent parfois à nous, mais nos vies semblent tracées. En 2014, nous décidons de partir quatre jours à Copenhague pour visiter le pays d’Andersen.
Nous tombons sous le charme du mode de vie, de l’architecture, du design de ce petit pays de cinq millions d’habitants. Mais une chose nous frappe particulièrement : aucune bouteille, qu’elle soit en plastique ou en verre, ne traîne par terre. Elles sont en effet consignées et il suffit de se rendre dans un supermarché et de les insérer dans une machine pour obtenir le versement de la consigne en retour. L’idée est on ne peut plus simple mais elle est géniale. Au lieu de sanctionner un comportement qui ne serait pas écologique, on récompense l’action positive.
Nous voyons dans cette équation vertueuse un formidable point de départ pour construire quelque chose. Mais à quoi l’appliquer ? Nous éclusons les idées les plus loufoques mais nous bloquons. Vianney, qui est du voyage, a tout plaqué il y a quelques années pour devenir gestionnaire forestier. Il nous raconte son passionnant métier tout en regrettant que les gens ne s’impliquent pas plus dans ce patrimoine commun de l’humanité qui est vital et qui est, au demeurant, un vivier économique certain. La preuve ? Les plus fortunés ne manquent jamais d’investir dans la forêt.
Eurêka, nous avons trouvé notre concept, EcoTree est né. Nous allons racheter des forêts abîmées et les remettre en état, ou même en créer ; puis proposer à tout un chacun de se porter propriétaire d’un ou plusieurs arbres sur ces massifs. Les arbres, en grandissant, vont prendre de la valeur puisque leur volume de bois va augmenter. Et lorsque ces arbres seront en âge d’être coupés, nous reversons intégralement le produit de la coupe à ceux qui en ont financé la plantation.
La suite ? C’est vous qui l’écrivez en ce moment même avec nous !
Les enjeux !
Chaque année, entre 13 et 15 millions d’hectares de forêt disparaissent, (surface de la Belgique). La déforestation est à l’origine de 17 % des émissions mondiales de gaz à effet de serre (source GIEC).
- Chaque année, 80 millions de tonnes de CO2 sont absorbées par la forêt française. Les coupes maintiennent les arbres dans une période de croissance qui optimise la captation de carbone.
- La filière française de bois connaît aujourd’hui un déficit alors même que la surface forestière en France est la 3ème des pays de l’Union Européenne et que la demande ne cesse d’augmenter. Le bois est pourtant l’un des matériaux les plus durables.
- D’ici les dix prochaines années, la France devra avoir renouvelé 500 000 hectares de forêt, ce qui correspond à seulement 3 % de la surface totale actuelle, pour rattraper le retard déjà accumulé.
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