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Formation ouverte en présentiel
Le management est une science de l’organisation et de la gestion. Trois axes permettent de définir les fondamentaux du management : Mettre en place une organisation de recrutement et de gestion des ressources humaines et manager des équipe, optimiser une bonne collaboration interne et contrôler le bon déroulement des actions menées. L‘apprentissage du management est une réflexion sur soi, sur ses capacités à évoluer dans l‘entreprise et atteindre ses objectifs. La formation permet d‘apprendre à gérer les relations humaines, à mieux comprendre les réalités d‘une entreprise et acquérir la bonne méthode pour accroître les performances de son équipe. La formation en management valorise les compétences des cadres et développe les aptitudes à piloter les procédures collectives de l‘entreprise.Choisir un mode de management adapté pour favoriser votre agilité et votre capacité d’adaptation. – Animer des réunions de lancement, suivi et fin de projet pour vous permettre une communication opérationnelle fluide et efficace afin de fixer les premiers jalons du projet. – Conduire des entretiens avec vos collaborateurs pour évaluer le travail et la motivation d’un consultant et pour maintenir leur adhésion et motivation. – Gérer des situations difficiles et des personnalités difficiles pour maintenir un climat positif et favorable à la réussite d’une affaire.
Le management est une science de l’organisation et de la gestion. Trois axes permettent de définir les fondamentaux du management : Mettre en place une organisation de recrutement et de gestion des ressources humaines et manager des équipe, optimiser une bonne collaboration interne et contrôler le bon déroulement des actions menées. L‘apprentissage du management est une réflexion sur soi, sur ses capacités à évoluer dans l‘entreprise et atteindre ses objectifs. La formation permet d‘apprendre à gérer les relations humaines, à mieux comprendre les réalités d‘une entreprise et acquérir la bonne méthode pour accroître les performances de son équipe. La formation en management valorise les compétences des cadres et développe les aptitudes à piloter les procédures collectives de l‘entreprise.Choisir un mode de management adapté pour favoriser votre agilité et votre capacité d’adaptation. – Animer des réunions de lancement, suivi et fin de projet pour vous permettre une communication opérationnelle fluide et efficace afin de fixer les premiers jalons du projet. – Conduire des entretiens avec vos collaborateurs pour évaluer le travail et la motivation d’un consultant et pour maintenir leur adhésion et motivation. – Gérer des situations difficiles et des personnalités difficiles pour maintenir un climat positif et favorable à la réussite d’une affaire.
A l’issue de cette formation vous serez capable de :
Organiser la démarche de recrutement et de gestion des ressources humaines
Management des équipes
Toute personne endossant des responsabilités managériale et/ou souhaitant acquérir des compétences managériales et de recrutement.
Bac + 4 dans le domaine du management
ou
Bac +2/3 avec 2 ans d’expériences dans le domaine du management
Si le participant ne remplit les prérequis ci-dessus, une dérogation peut être envisagée sous condition d’une expérience significative.
Durée de la formation (Inter-Intra) (interne et externe)
42 H00 dispensées en présentiel sur 6 jours.
(15 jours) à la date de signature du contrat, ou de la convention de formation professionnel.
TVA : 20% : 408,33€
Formation animée au siège de l’entreprise Impuls : Centre des affaires, Bâtiment Antares,
365 rue pierre Seghers, 84000 Avignon. 04 90 01 69 13 – 06 80 12 58 73
Moyen d’encadrement :
Pascal Develay Consultant Formateur.
Tout au long de ma carrière dans le monde du commerce sédentaire et non sédentaire J’ai managé des équipes de vendeurs, chefs de rayon, commerciaux, responsables de marketing, assistantes commerciales, secrétaires d’approvisionnement. J’ai effectué par la même occasion de nombreuses formations de « Management ».
Pour parfaire la transmission de mon expérience, j’ai suivi les 3 cycles de formation de formateur (ISFORM, Institut Supérieur de la Formation).
Modalité d’évaluation et de suivi
Mieux vous connaître pour élaborer des procédures et des outils :
Pour animer cette formation :
Votre réussite est notre préoccupation principale :
Votre bilan et votre évaluation :
Moyen d’encadrement :
Pascal Develay Consultant Formateur.
Tout au long de ma carrière dans le monde du commerce sédentaire et non sédentaire J’ai managé des équipes de vendeurs, chefs de rayon, commerciaux, responsables de marketing, assistantes commerciales, secrétaires d’approvisionnement. J’ai effectué par la même occasion de nombreuses formations de « Management ».
Pour parfaire la transmission de mon expérience, j’ai suivi les 3 cycles de formation de formateur (ISFORM, Institut Supérieur de la Formation).
Modalités d’admission:
L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et un entretien du jury d’entrée en formation
Compétences attestées :
Modalités d’évaluation :
Étude de cas à l’écrit uniquement :
Étude de cas avec simulations professionnelles sur :
Résultats attendus :
Toute personne en situation de handicap (PSH), devra nous avertir de sa situation, pour que nous en puissions adaptés les mesures nécessaires au bon déroulement de sa Certification.
Véritable pivot entre les équipes dirigeantes et les équipes opérationnelles, le manager est centré sur l’organisation. Il doit comprendre la vision stratégique de l’entreprise et la transmettre sur le terrain. Toujours à la recherche de performance collective, il doit aussi fédérer et motiver ses équipes.L’objectif opérationnel de cette formation c’est de vous permettre de mettre en place une organisation de recrutement et de gestions des ressources humaines pour manager avec talent vos équipes.
Pendant et à l’issue de cette formation vous serez capable de :
Organiser la démarche de recrutement et de gestion des ressources humaines
Management des équipes
