Moyens pédagogiques utilisés

Mieux vous connaître pour élaborer des procédures et des outils :

• Nous recueillons les données nécessaires pour concevoir une action efficace :  votre profil, vos objectifs, le contexte, vos spécificités et vos contraintes.
• Notre expérience est qualifiée, sur la base de nos compétences, théoriques et pratiques, mais aussi de notre savoir-faire.
• Nous concevons des formations adaptées et les formalisons à travers une proposition écrite détaillée.
• Nous procédons régulièrement à l’actualisation des supports et des formations.

Pour animer cette formation :

• Nous prenons en compte vos attentes, collectives et individuelles, dans le cadre du plan de formation annoncé.
• Nous veillons à votre confort matériel et psychologique en cours de formation, pour favoriser votre apprentissage.
• Nous faisons des apports théoriques avec une présentation PowerPoint.
• Nous animons les formations par le biais de méthodes pédagogiques: questions adressées au groupe, travaux de groupe, autodiagnostic, apports magistraux et jeux de rôle.
• Nous vous remettons des documents pédagogiques adaptés et pertinents.

Votre réussite est notre préoccupation principale :

• Nous vous accompagnons pour vous proposer le plan d’action le plus adapté.
• Nous concevons chaque programme de formation en cohérence avec vos objectifs afin qu’ils puissent être poursuivis.
• Nous choisissons les techniques pédagogiques les plus adaptées pour contribuer au développement optimal de vos compétences.
• Nous animons les formations avec dynamisme et avec la possibilité d’interagir.
• Nous évaluons systématiquement la qualité de nos prestations.

Votre bilan et votre évaluation :

• Nous procédons à une évaluation des participants pour mesurer les acquis en début et fin de formation.
• Nous remettons à chaque fin de formation une « attestation de formation » mentionnant les objectifs et la nature de la formation, la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis.